“五会”育人才 新人有帮带

近日，中铁上海工程局集团公司人力资源部“五会”培训督导组到建筑公司江阴项目考察调研。督导组听取了项目部关于“五会”培训班的成果汇报，翻阅了“五会”培训和导师带徒工作相关资料，现场提问新入职员工五会相关内容后，给予了较好评价。

据了解，对新入职员工进行“五会”培训教育是中铁上海工程局在人才队伍建设，快速提升新入职高校毕业生履职能力尽快适应现场生活工作提升生存技能的一项重要举措。

“五会”培训由集团公司、子分公司及项目部三级联动，通过集中办班形式对新入职毕业生进行专业性培养，课程包括“五会”理论知识学习和“五会”实操学习，主要通过教师授课、毕业生自学、现场实操等多种途径帮助毕业生尽快掌握应知应会基本知识。根据专业不同具体可分为工程技术、会计、物资、机械、试验检测、文科六个专业。江阴项目此次“五会”培训为工程技术类培训，经过三个月的集中学习，学员将掌握审图、算量、交底、测量、收方等业务技能。

据江阴项目总工程师崔晓东介绍，为了全面做好此次“五会”培训，项目部通过以老带新、传帮带形成良好学习氛围。培训过程中以学以致用为基本原则，将理论学习与现场实操相结合，利用现场钢筋绑扎讲解钢筋图集，通过测量放线实操检验学员对测量仪器使用技能的掌握程度。根据项目实际情况，将建模算量、技术交底等融入日常工作内容进行专项教学，提高学习的实操性和趣味性。经过三个月的学习，项目11名新入职员工均已达到“会看图、会测量、会算量、会交底、会收方”的培训目标。

牟涛  黄金凤