用“三心”让“新”群体沟通更顺畅

为进一步关心关爱新业态新就业群体，苏州相城区黄桥街道胡湾村多措并举，举办新业态新就业群体“赋能”活动，不断提升快递小哥们的个人归属感、社会认同感、职业荣誉感，激发新业态新就业群体参与社会治理的内生动力。

理论赋能有“安心”

近日，胡湾村党总支组织新业态新就业群体开展“安心”讲座。讲座内容包括交通安全知识、劳动权益保障等多个方面，引导新就业群体培养遵守交通规则和加强自我保护的意识与习惯。特别是在冬季和“双十一”期间，快递员工作压力较大，因此，讲座特别强调了交通安全的重要性，并关注快递员的劳动权益保障，以确保他们在繁忙工作中能够维护好自身的权益、健康和安全。讲座还通过知识问答环节加深记忆，增强了他们的知识储备和自我保护意识。

关怀赋能有“暖心”

胡湾村党总支组织党员志愿者为奋斗在一线的新业态新就业快递小哥送上冬季小礼包，用一杯热奶茶、一副绒手套，让他们在繁忙的“双十一”感受到党组织的浓厚关怀，也增强了新业态新就业群体的归属感、幸福感与融入感。

治理赋能有“同心”

胡湾村党总支不断激发新业态新就业群体融入基层治理的“责任感、使命感”。今年来，快递小哥们积极参与辖区的环境整治、街面秩序、道路安全等方面的监督工作，用“歇脚”的间隙，向村“两委”及时反馈“随手拍”时发现的问题，为基层的网格治理常态化献策献力，有效提升了网格治理的时效性。下一步，胡湾村党总支将为积极参与基层治理的快递小哥开展评选，逐步组建熟悉基层治理实况的“新”力量。

胡湾村党总支用务实的举措、形式多样的活动，推动新业态新就业群体力量凝聚在党旗下、作用发挥在基层中、成效展现在治理上。

朱琛霞