暖新聚新 激发基层治理“新”活力

“我喜欢咱们这个暖锋驿站，在那里‘冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药’，给我们提供了大量便利！”

“是的，而且还有好多活动呢！不仅有安全培训、健康义诊，还有法律援助和文化体验等，丰富了我们的业余生活。”

“为了多给家乡作贡献，我今年也当上了‘文明监督员’和‘安全宣传员’，帮助发现并解决居民小区、背街小巷等地的安全隐患和治理堵点。”

新业态新就业群体是美好生活、人民城市的建设者和守护者。苏州相城区黄桥街道深入推进党建引领聚“新”、暖“新”、融“新”的“三新”工作模式，持续抓牢常态联系、抓细服务关爱、抓实融合治理，推动新业态新就业群体在参与基层治理上展现“新”作为、贡献“新”力量。

常态联系 倾听“新”声音

围绕新业态新就业群体“缺什么、盼什么、要什么”，开展常态化联系、沉浸式调研，凝聚村（社区）党员干部、党员志愿者、海棠先锋等一线力量，组建“与‘新’同行”调研团，走访调研外卖送餐、快递物流站点，开展圆桌会、交流会，通过面对面交流、心贴心问询，深入了解组织覆盖、阵地建设、群体保障等关切问题。

创新“1+X”工作模式，以村（社区）为单位，组建12个“‘新’心相连”联络小组，各组安排1名专职党员常态化对接，建立健全定期联系机制，及时了解新业态新就业群体的思想动态、工作情况和意见诉求，进一步提升服务针对性和实效性。

暖心关爱 落实“新”服务

紧盯外卖骑手、快递小哥等新业态新就业群体医、食、住、行等多方面需求，积极拓展“暖锋驿站”饮水供给、手机充电、休息如厕、应急药品等多种服务功能，结合时间节点，引入安全培训、健康义诊、法律援助、文化体验等各类活动，不断扩充升级面向新就业群体的“优质服务包”。

结合站点打造和楼栋分布情况，在社区门口、道路转角设置“暖新地图”和“暖新指路”标识牌，通过平面图精准定位、志愿者适时引导，协助快递员、外卖员快速了解社区楼宇、充电桩、快递柜等设施的具体位置，解决因线路不熟悉导致的送达难问题，进一步提高配送效率。

动员融合 凝聚“新”力量

着力发挥新业态新就业群体走街串巷、上门入户的工作优势，鼓励外卖骑手、快递小哥利用休息间隙“一分钟”，变身基层治理“移动网格员”“文明监督员”“安全宣传员”，通过卫生秩序“随手拍”、安全隐患“随时报”，及时发现并解决小区楼道、背街小巷等地方存在的安全隐患、卫生死角、突发事件等问题。

积极探索“新新向党”志愿服务积分兑换制度，推出积分存折，鼓励引导新业态新就业群体通过参与社区巡防、文明城市建设、公益慈善等志愿服务，获得量化积分，凭积分兑换生活用品或点单所需服务，形成“以服务换服务、以服务促治理”的双向激励模式。

新业态新就业群体是城市发展、百姓生活中不可或缺的一部分，黄桥街道将继续秉持“引领、服务、团结”新业态新就业群体的理念，进一步创新工作方法、整合服务资源、完善联动机制，不断提升新业态新就业党建工作水平。

相黄萱