名师引领促成长 勤学善教育新人

名师引领促成长

勤学善教育新人

教育发展，教师为本，造就一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，新教师的培养和成长是关键。善耕教育集团自成立以来，在不断加强现有教师队伍管理的基础上，不断输入新鲜血液，吸纳青年骨干、实现强强联手，为学校教育的可持续性健康发展注入了“强心剂”。

初心如磐 深耕热土

九月的苏州百花争艳、丹桂飘香，是一个硕果累累的美好季节。韩文公曾言“闻道有先后，术业有专攻”，作为初入职场的“萌新”，大家都期待能有一位良师的指引。为此，9月9日，善耕实小举办青蓝结对暨“耦耕师苑”揭幕仪式。以此来帮助新入职的教师们尽快适应工作环境，熟悉岗位事务，并助力提升他们的学科教学技能和班主任管理能力。

师徒联手 砥砺同行

仪式首先由学校顾宇恒校长宣布2020-2021学年师徒结对名单；随后举办青蓝结对暨师徒协议签订仪式，近三年内入职的新教师与各自师傅写下约定，达成共识，希望能够以一年合格、二年胜任、三年有所作为的速度，尽快成长；接着师傅为自己徒弟佩戴上校标，徒弟也为师傅敬献康乃馨，这寓意着新老携手并肩，成为善耕教育园地中的同路人。

借此契机，师徒代表及新教师代表依次发言，以他们的实际经历来阐述他们的成长路程、“耦耕师苑”的特殊意义以及对教师这一职业的切身感悟。所有参与教师将通过这个平台，互相取经，加强研讨，增进交流，为活跃的新思想注入深思熟虑，为丰富的教学经验里加上探索新知的动力，共同为师苑交上一份满意的答卷!

最后，张苾菁总校长和吴珏校长为“耦耕师苑”揭幕。

吴校长在致词中希望全体学员要珍惜“耦耕师苑”这个优良沃土，洒下团结互助的种子，盛放结对创优的鲜花。新加入者要谦虚好学、求真求精，在前辈的指导和教诲下快速成长；老教师们要不遗余力，充分发挥传帮带作用，为后辈搭建进步的桥梁，助力青出于蓝而胜于蓝，实现“以老带新、以新促老、师徒齐心、共同提高”的培养目标。

耦耕至善，文化育人，善耕百年以来，以“一生向善，百年勤耕”为校训，一代又一代教师，银丝白发筑根基，呕心沥血灌新花，为孩子们能够赢在起跑线上接力奋斗。

耦耕师苑 培根塑魂

为使前行路上没有单行，青蓝相交后继有人，学校成立“耦耕师苑”，充分发挥学校名师、优师的模范引领作用，打造善耕“名师”优质团队，将三年内新入职教师作为师苑首批学员，将教学经验丰富的教师骨干与新教师进行合理配对。在这里，老教师将致力传道授业、释疑解惑、提携后辈、培养骨干，新教师将获得名师指引、团队关爱、同伴互助、机遇挑战，每一位“耦耕师苑”的学员定会破茧成蝶，向善勤耕，育人至真。师苑，不仅是我们三年内新教师成长的摇篮，还将是35周岁以下青年教师成长的基地，更将是所有教师提升自我的园地。