激活“廉动力” 稳健促发展

加大“项目建设推进年”监督检查力度，与商会领导班子集体座谈、实地抽查市区重点项目7个，走访调研项目企业2家；开展三级廉政谈话，分层分级对科级、股级和年轻干部共22人进行“如廉”谈话；对工程建设和国有（集体）企业招标采购领域、人居环境整治第三方服务采购等开展专项监督，围绕制度建设及执行情况深化廉洁性评估并形成专题报告……最近，相城经开区完善基层监督体系建设的一系列举措，令人眼前一亮。

经济技术开发区是区域发展的重要“增长极”，其机构精简、办事高效的特点，吸引了人才、企业纷至沓来。然而，由于资源较为集中、项目建设面广量大、经济发展扶持政策迭代变化快，也对区域的监督监管提出了更高要求。

作为相城区产业发展主阵地，相城经开区把法治和廉洁视为地方名片，致力于营造风清气正的发展环境。带着这样的认识，当地立足自身的特点和实际情况精准架构监督体系，在兼顾效率的同时，强化对权力运行的制约和监督，为区域高质量发展做好有力支撑。

今年5月，相城经开区就深化基层监督体系建设作出安排，将其纳入经开区落实党风廉政建设责任制领导小组职责范畴，纪检部门先后与审计、信访部门共建联动机制，结合违纪违法案件查处总体情况和干部作风纪律现状，重点对一线执法、工程建设、动迁安置领域3起典型案例进行了深入剖析，用“身边案”“身边事”警示教育“身边人”。

翻看《相城经开区2024年度党风廉政建设和纪检监察工作要点暨全面从严治党监督责任清单》，该区明确将加强重点领域专项监督、紧盯“关键少数”和重点岗位人员、定期或不定期向党工委报告并提出针对性建议等举措，推动监督工作更加具体化、精准化、常态化。

以重点领域专项监督为例，围绕政府采购与招投标专项治理，相城经开区纪工委监察工委深入排摸基层实际情况、联合部门赴多地专题调研，在此基础上形成《关于相城经开区工程建设和招投标领域相关制度及其执行情况的廉洁性评估报告》，推动党工委召开工程建设招投标领域专题会议，并形成会议纪要，为相关职能部门修订相关制度提供有理可据、有标可依的履职准则。

“在推动发展的过程中，我们通过对职权的梳理，分析权力运行可能会出现的履职风险和廉政风险，监督推动经开区上下协同构建一套相对完善的制度进行识别和规避。”相城经开区纪工委监察工委相关负责人表示，提前介入、开展评估、推动建章立制只是手段，目的是将责任层层落实，为发展扫除障碍，确保服务中心大局。

用监督推动更好履职，这样的模式已经有效运转。前不久，相城经开区纪工委监察工委与安委办举行座谈，结合安全生产常态化明察暗访情况，督促职能部门明确职责定位，避免出现履职真空地带，同时会同党群部门研究出台相关政策，压实安全生产政治责任，较真碰硬狠抓责任落实过程中存在的问题。

在日常监督工作中，相城经开区既加强严管，也注重厚爱。按照“三个区分开来”要求，该区对单位（个人）在项目建设推进中勇于涉险揽责、担当作为的，适用改革创新风险报备、澄清正名、容错纠错机制予以撑腰兜底、容错免责，彰显组织温度。比如，对处置群体性事件中勇于揽责涉险的某街道人社服务中心主任钱某某运用容错纠错的案例，被省委组织部汇编推广。

对党员干部的厚爱同样体现在抓早抓小，帮助他们远离违规违纪红线。相城经开区通过主动约谈、提醒谈话等方式及时提醒和纠正党员、干部在作风纪律方面的问题，谨防小问题演变为大问题。今年以来，相城经开区纪工委监察工委已主动约谈近50人次，其中实施“一把手”谈话监督6人次。

如今，崇廉尚廉的氛围在相城经开区悄然形成。小到村（社区），大到部门局办，办公区域的显眼位置可见“廉情看板”，拐角处也能“遇见廉”，亮明各基层党组织纪委书记（纪检委员）身份和联系方式；“暖心”咨询工作机制的建立，让离开领导岗位的党员干部“重返”工作中心，以暖心咨询导师的角色提供纪法咨询和政策解读服务，畅通群众身边问题反映渠道，让群众有事找纪检“有门路”，让监督在身边“有回音”。（相经开）

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