深化政校企对接、助力就业供需匹配，苏州姑苏区赴四地 开展人力资源合作交流

为进一步加强跨地区人力资源合作交流，有效拓宽劳务输入渠道，精准满足辖区企业用工需求，9月18日至9月21日，苏州市姑苏区人社局赴连云港、淮安、镇江、常州四地开展座谈会和校企合作洽谈会，深化政校企人力资源精准对接。据悉，本次对接走访了3个区（县）人社部门和3所合作院校，共签订6份合作协议。

本次人力资源交流合作活动中，姑苏区人社局走访对接了连云港市赣榆区人社局、灌南县人社局及淮安市淮安区人社局，了解彼此的产业特点、就业环境及优势、企业用工需求和人力资源发展合作前景，分别签订了《人力资源合作协议书》。“希望通过签约，进一步形成用工需求和人力资源间的互补效应，在服务企业招工、劳务协作对接、人才培养等方面达成深层次合作交流。”姑苏区人社局相关负责人表示。

此次合作交流中，姑苏区人社局还带领辖区优质企业共同走访了江苏海洋大学艺术设计学院、江苏大学艺术学院和常州工业职业技术学院轨道交通学院。在了解各院校的专业设置、科研教学成果、人才培养及发展计划后，姑苏区人社局和辖区企业向校方介绍了姑苏区就创业环境、人社政策、企业人才培养需求和产业合作规划，现场签署政校企合作协议，并对江苏大学艺术学院和常州工业职业技术学院轨道交通学院授牌“姑苏区技能人才培养基地”，通过搭建政校企三方的人力资源合作平台深入推进产教深度融合、人才共培共育、就业供需对接。

据悉，在本次对接前，姑苏区人社局已采取“点对点”包车形式分2批次从常州工业职业技术学院输送95名学生至姑苏区企业进行顶岗实习，10月底还将输送100余名学生至辖区重点企业，以促进专业技能人才培养与就业供需无缝对接，实现产学研协同、政校企互通。

接下来，姑苏区人社局将坚持稳就业、促就业导向，继续加强对外人力资源协作，持续优化政校企合作平台建设，推动人力资源服务业高质高效发展，为辖区产业发展扩充人才“蓄水池”，为企业用工“保驾护航”。（齐雨）

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