苏州姑苏区民卫系统举行职工安全技能“大比武”

近日，苏州姑苏区民政和卫生健康局联合区总工会举行了民卫系统职工安全生产知识与技能竞赛。区民卫局直属单位、驻区二级医院及专科医院、养老机构289名一线职工参加。

本次竞赛项目的设置紧紧围绕养老机构、医疗机构、托育机构、月子中心安全防范工作实际，设置了安全理论知识、应急状态下骨折固定包扎、双人转运伤员、心肺复苏、AED实操、防烟面罩佩戴与使用、水桶供水接力赛、原地消防服穿戴、消防服穿戴油盘灭火、消防服穿戴二人二盘水带灭火等十个项目。

“今年的竞赛项目比往年更多了。我们前期做了很多准备，希望今天能获得好结果。”来自苏州一OO医院张勇表示。通过基层选拔预赛、初赛、决赛层层选拔，66个成绩突出的团体和41名成绩优秀个人获得通报表扬。姑苏区民政和卫生健康局应急保障处处长倪延群说，“民卫系统服务的是特殊群体，自身防范安全能力非常弱，要求一线服务职工必须有最强的安全意识，最高的安全防范与自救能力，保障服务对象的生命安全和国家企业的财产安全。通过这次竞赛活动，进一步提升全系统争优创先意识，持续掀起“学安全理论、练安全技能”的热潮，提升了系统全员安全本质水平。”

近年来，姑苏区民政和卫生健康局大力推进安全生产“六化”建设，安全管理体系日趋完善。一方面，精准摸清底数，对辖区医疗、养老服务机构进行全面梳理，形成“监管底数统计表”“危化品使用情况统计表”“燃气使用统计表”等9张表单，明确红色、蓝色和绿色管理单位，做到风险清、重点明。另一方面，狠抓排查整治，全面构筑“机构自查+部门排查+第三方检查+联合督查”四道防线，抓短板、补漏洞、除盲点、清隐患。此外，积极开展“每周一知识一隐患”班前会前知识学习，每季度组织机构负责人和安全员的专题教育培训，开发利用“测试小软件”现场手机扫码测试，并及时通报结果，提升安全生产的意识和能力。