313名“海棠先锋”，为“合和北桥”解锁“善治密码”！

近日，苏州相城经开区北桥街道举办海棠先锋能力提升培训班，建强“根系”队伍，撬动先锋力量，以海棠“微力量”赋能基层治理“大民生。”此次培训共分3期举行，邀请大专院校、消防部门、公安部门的讲师、业务骨干，现场授课、答疑解惑，共有313名海棠先锋参加。

苏州干部学院特聘教授阎力以《突发事件应对与群众沟通能力》为题就网格化管理作专题培训，围绕突发事件的概念与分类、群众沟通的方式与方法等五大方面，结合典型案例深入浅出讲解，有效提升网格工作能力和服务水平。

北桥消防中队中队长潘成强结合自身丰富的理论、实战经验，从消防器材的种类及使用办法、基本逃生知识等方面讲解通俗易懂的消防知识，极大提高海棠先锋防火自救意识、网格消防巡查本领，织密了基层治理“防火网”。

北桥街道派出所社区民警张国栋，开宗明义介绍近阶段防诈骗的背景，围绕防诈骗的新型手段、典型案例等方面，以案释法，增强海棠先锋的反诈意识和宣传本领，守牢网格内群众的“钱袋子”。今年来北桥街道实施高质量党建引领基层治理现代化“根系工程”以“合和北桥-党建引领提升基层治理能级”书记项目为引领选优先锋队伍健全共治机制选树典型榜样以先锋力量绘就“合和北桥”基层治理全景图

一支先锋队伍，撬动多元参与的活力

建队伍，优骨干。街道出台海棠先锋选拔方案，各村（社区）先后从村（居）民小组长、党员等基层治理骨干力量中遴选出313名肯干事能干事、群众满意度高的海棠先锋，形成基层治理的强大合力。

共议事，解难题。针对拆迁安置小区居民需求大、治理力量薄弱等难题，打造“社区党组织+物业服务企业+物管会+海棠先锋”网格治理模式，借助“圆桌论坛”等议事平台，定期召开“四方联席会”，共商小区充电难、停车乱等突出问题。数智理，提效能。探索打造“智慧乡村”数字平台赋能海棠先锋的工作新路径，通过“数字+铁脚板”的工作方式，把常态化走访入户与“智慧巡查”“智慧安防”有机结合，提升治理精准度和实效性。

一套工作机制，集聚上下联动的合力

搭稳框架，理顺体系。实施“合和北桥—党建引领提升基层治理能级”书记项目，将海棠先锋纳入基层治理力量，夯实“街道党工委—村（社区）党组织—网格党组织—行动支部—先锋”立体化五级联动基层治理模式。任务驱动，厘清职责。按照“每人走访100户、每月全覆盖”的标准，将61个综合网格细分为251个微网格。每季度更新海棠先锋“常规任务+阶段性重点任务”两清单，助力海棠先锋摸清情况、找准问题、做实对策，耕好网格“一亩三分地”。靶向施教，精准提能。街道按照务实管用的原则，每年组织海棠先锋围绕党性教育、业务辅导等内容，通过专题讲座、研讨交流、互比互学等方式，每年开展3场培训，在集中学习“充电”中，锤炼真抓实干的硬本领。

一份荣誉激励，坚定为民服务的定力

亮身份，当先锋。街道统一为海棠先锋配备公文包、先锋马甲、工作牌、民情日记本，增设19处海棠先锋服务点，保障海棠先锋发挥“五大员”职责，激发海棠先锋的身份意识、奉献意识。立考核，争优先。各村（社区）结合工作实际，出台具体的海棠先锋考核细则，每月打分、每季亮星，增强联系、服务群众的效能。

塑榜样，扬先进。“合和北桥 同心筑梦”庆祝建党102周年主题党日活动上，表彰11名由各村（社区）评选出的优秀海棠先锋，树立先锋榜样，掀起创先争优的服务热潮。

今年以来，313名海棠先锋累计走访调查6万余次，解决政策答疑、纠纷调解等基层治理“急难愁盼”问题300余个，进一步延伸“根系工程”组织触角，将党建势能转化为社会治理动能，以“小切口”解锁“合和北桥”“善治密码”。（王亮）

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