苏州相城经济技术开发区公开招聘招商专员公告

因工作需要，相城经济技术开发区面向社会公开招聘招商专员5名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见《相城经济技术开发区公开招聘招商专员岗位简介表》。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

2.适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件，具有招聘岗位所规定的具体资格条件。

3.全日制本科及以上学历；具有3年及以上招商、金融等行业相关从业经历（截止报名截止日期）；具有一定的外语口语交流能力；熟悉新能源、新材料等相关产业知识优先。

4.年龄40周岁以下（1983年3月18日以后出生）。

5.户籍不限。

6.下列人员不得报考：

（1）受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的；

（2）曾被辞退或开除公职的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

（4）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；

（5）实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（6）现役军人；

（7）其他不宜报考的情形。

三、报名和资格审核

（一）报名方式：采取网上报名形式。

（二）报名时间：2024年3月18日-4月1日。

（三）报名材料：

1.《相城经济技术开发区公开招聘招商专员报名表》（附件）本人签字版本扫描件；

2.身份证原件（正反面）扫描件；

3.学历学位证书原件扫描件，国（境）外毕业的还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证；

4.所报名岗位应具备的资格证书等扫描件；

5.近期免冠正面二寸蓝底证件照；

以上报名材料扫描件请统一发至邮箱xcjkqgbrs@126.com

（四）资格初审：由经开区组织人事部门对应聘人员所提供的报名材料进行初步审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。资格审核通过的，将通过电话或短信通知本人。如对资格审核意见有异议，请于3月18日-4月3日9:00-17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-67597351。审核合格的进入人岗相适度评价环节。

四、人岗相适度评价

由第三方专业测评机构对通过资格审核的应聘者个人履历、报名表及各类证明材料进行人岗相适度评价，根据综合评分由高到低的顺序，按照1:3的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。人岗相适度评价得分不计入面试成绩。

五、资格复审

对进入面试的人选进行现场资格复审，经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，按人岗相适度评价得分从高分到低分依次递补面试人选。

六、面试

1.面试时间、地点通过电话或短信通知（请保持联系方式畅通；如联系不到者，视作放弃）。

2.面试合格分数线为60分。

3.面试成绩于面试结束后在“相城经济技术开发区发布”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。

4.在面试合格的人员中，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按报考岗位1:1比例确定体检和考察人员。期间主动放弃的，按照分数由高到底进行递补。

七、体检和考察

体检标准参照招工体检项目标准执行。体检时间另行通知，体检费用自理。对体检合格的应聘人员进行政审考察。因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可按面试成绩从高分到低分依次递补。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。

八、录取和聘用

1.拟录用人员名单在“相城经济技术开发区发布”公众号公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2.录用人员应在规定时间内报到并与经开区相关国有公司签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。

3.首次签订劳动合同期限为一年（试用期1个月）。

九、管理和待遇

1.由经开区相关国有公司负责合同签订、工资支付等事宜。

2.由用人单位负责日常管理和绩效考核。

3.年薪酬包括底薪加提成，完成基本考核任务的底薪为25万/年，年薪最高100万/年。试用期考核或年度考核不合格的人员，按照有关规定和程序解除合同。

十、纪律与监督

1.公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受各方监督，监督举报电话：0512-69572703。

2.本公告由经开区组织人事部门负责解释，咨询电话：0512-67597351。

附件：相城经济技术开发区公开招聘招商专员报名表

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