苏州市2022年 职工疗休养活动启动

为进一步加大对广大职工的关心关爱力度，聚力提升职工生活品质，促进职工身心健康，7月5日上午，苏州市总工会万名职工疗休养活动启动仪式在市工人文化宫举行。首批200名一线职工，其中，参与疫情防控医务人员80名，将赴市内东山岛、同里古镇、沙家浜、张家港永联村和双山岛开展疗休养活动。

据了解，自2019职工疗休养活动开展以来，苏州市总工会把开展职工疗休养、推进疗休养基地建设作为工会服务大局、服务职工的一个新抓手、新品牌，今年又命名了一批职工疗休养基地，通过多次组织一线职工、劳模先进、疫情防控人员、快递小哥“八大员”等职工群体疗休养，取得了明显成效，赢得了广大职工的充分肯定。近三年来，全市一线职工疗休养人数3万余人，投入资金3000多万元。

职工疗休养工作呈现以下特点：一是高度重视，各级工会通力协作。为把这项为职工谋福利的好事办好，每年市总工会将职工疗休养工作列入年度工作计划，市总工会职能部门——权益保障部具体部署落实，多次派人到职工疗休养基地实地进行考察，通过反复综合分析比对，最终确定休养基地和休养线路。二是优质服务，突出休养重点对象。在疗休养地点的选择时，优先推荐市总、省总和全总命名的疗休养基地。在疗休养对象的安排上，坚持面向一线职工的原则，选择疗休养人员优先考虑疫情防控人员、社区工作人员、从事有毒有害工种人员、从事脏苦累险工作人员、先进模范人物等参加疗休养，三是监督检查，保质保量完成任务。市总工会对疗休养基地实行事前和事中考察，对新增疗休养点事前进行实地考察，确定休养环境、饮宿和休闲点，成熟疗休养基地事中进行抽查，重点检查服务质量、安全隐患等，严把食宿安全、交通安全、卫生防疫关等。在每批次的疗休养中，各市、区、局（公司）工会均安排领队随行服务，始终让参加休养的职工有回到家的温暖。

今年，苏州市总工会计划组织以优秀技术工人为主的一线职工疗休养11200名。总体要求是立足本市。为适应疫情防控、不同职工需求，在原有开展疗休养基础上，今年市总本级1000名职工全部安排在苏州市内疗休养活动，以丰富疗休养活动形式和内容。此外，为进一步提升服务质量，苏州市总工会将联合市文广旅游局，向各基层工会推荐苏州市内职工疗休养基地和疗休养线路，让参加疗休养的职工住得舒心、吃得放心、玩得开心外，还能促进旅游市场复苏，助力乡村振兴。

据悉，下一步苏州市总工会将增加红色教育、特色（风情）小镇、知名企业文化、新农村建设等疗休养活动内容，提升服务质量，做强做优苏州市职工疗休养基地，让广大职工享受更加优质的疗休养服务。

冯丹霞